Salaire fourni par le recruteur
Développeur Sénior Fullstack Java - Angular H/F TESSI GROUPE
- Limoges - 87
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Digital eXperience by Tessi est une plateforme technologique moderne, modulaire et orientée services, permettant un pilotage centralisé et fédéré des communications clients (éditique, service client, marketing, commerce, parcours client...). L'équipe est composée de 13 personnes.
La plateforme s'appuie sur :
* Une architecture microservices, favorisant scalabilité, résilience et évolutivité
* Un fonctionnement API-first assurant l'interopérabilité avec les backends métiers
* Des mécanismes de traitement sécurisés des données et des communications
* Une intégration dans l'écosystème Tessi autour de la production, distribution et supervision des communications omnicanales
Les développeurs participent à :
* La conception et l'évolution des microservices
* L'amélioration continue (performance, qualité, sécurité)
* La mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les analystes métier, les Lead Dev et le PO
* L'industrialisation et l'automatisation (CI/CD, tests automatisés, monitoring)
Missions :
Architecture et Conception :
* Analyser le besoin client et les spécifications,
* Concevoir des solutions complètes en conformité avec l'architecture mise en place,
* Proposer des évolutions d'architecture, d'évolutivité et de refactoring de la solution.
Encadrement technique :
* Réaliser les revues de code en support des Lead Dev,
* Transmettre son savoir-faire à des développeurs moins expérimentés en tant que mentor,
Développement du frontend et du backend des applications :
* Développer les composants techniques et métiers par rapport aux spécifications,
* Appliquer les bonnes pratiques dans le respect des normes et réglementations notamment en matière de sécurité des données,
* Optimiser les fonctionnalités (ergonomie, performance, qualité de code, ...),
Tests et corrections :
* Réaliser les tests unitaires et d'intégration,
* Accompagner les équipes métiers pour les tests fonctionnels,
* Participer aux tests de charge,
* Corriger les anomalies suite aux retours de recette.
Documentation et déploiement :
* Rédiger la documentation technique des développements réalisés,
* Définir les prérequis en termes de configuration et d'optimisations de la solution,
* Contribuer au déploiement des solutions, en participant notamment à la mise en oeuvre des outils de la chaine CI/CD.
Base de données : PostgreSQL
Langages & technologies Backend : Java 17, Spring, Spring Boot, Spring Cloud, Spring Batch, Hibernate/JPA, API REST, JUnit, Kafka
Langages & technologies FrontEnd : Angular 11, TypeScript / ES6, Babel, NgRx Store, HTML5, CSS3, JS
Autres compétences : Gitlab, Swagger, Maven, Keycloack, Vault, Docker
Le profil recherché
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude rédactionnelle
Capacité à travailler dans un environnement multi-projets
Savoir être :
* Rigoureux et organisé
* Polyvalence et curiosité
* Capacité d'adaptation
* Force de proposition et réactivité pour répondre aux problématiques
* Esprit d'équipe, solidarité et entraide
Bienvenue chez TESSI GROUPE
Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- 13e mois
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
-
Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
-
Second entretien avec le manager
-
Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
-
Publiée le 16/03/2026 - Réf : OE00003467_1773649189
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