Détail du poste
Se former chez Habitat Résidentiel, c'est :
- De vraies missions professionnalisantes
- Des chantiers à taille humaine sur toute l'Ile-de-France
- La meilleure école pour obtenir un CDI à l'issue !
Vos missions:
Sous la responsabilité d'un compagnon, et selon l'avancement du chantier, vos missions seront les suivantes:
- Aide à la réalisation de coffrage / décoffrage
- Aide au coulage de béton
- Aide au ferraillage
- Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur le chantier
Votre profil :
Actuellement en CAP / Bac Pro, vous recherchez votre alternance pour la rentrée de septembre 2026.
Appréciant le travail d'équipe, vous vous distinguez par votre curiosité et votre dynamisme ?
Alors n'hésitez plus, c'est le moment de postuler !
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:
- Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:
- Respect
- Engagement
- Pionnier
- Transmission
- Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques...)
- Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules...
- Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l'importance de son actionnariat salarié
- Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3144-fr_FR