Recrutement Boeth - Gestionnaire de Ressources Humaines H/F

Service Public

Définition :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Missions :
Assure la gestion des dispositifs de ressources humaines et de formation au sein d'une équipe de 5 personnes :
- Gestion individualisée, gestion collective
- Pour les agents de la DSAC/CE, du SNA/CE et du SIR/CE

Tâches :
Participe et assure la gestion :

Administrative individuelle
- Constitue et/ou suit les dossiers individuels (arrivée, avancement, attestations, changement de situations, ...)
- Elabore les décisions relatives aux situations individuelles
- Traite les dossiers d'accidents de service/travail/trajet
- Suit les demandes de SFT, mobilité durable
- Suit les aptitudes médicales des contrôleurs
- Suit la réalisation des visites médicales de prévention

Administrative collective
- Campagne de mobilité :
Prépare dans SIRH les AVE
Assure la diffusion des AVE
Suit les dates d'affectation à l'issue des mouvements

- Campagne d'évaluation : appui aux agents/responsables dans ESTEVE
- Prépare l'état de proposition des distinctions honorifiques et en assure le suivi
- Suit les mouvements de grève

Indemnitaire individuelle
- Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des personnels
- Suit la délivrance et la prorogation des qualifications de contrôle et des qualifications et autorisations d'exercice des
personnels techniques

De l'ensemble des congés
- Suit les congés annuels/RTT/ absences exceptionnelles et absences syndicales
- Suit les congés de maladie des agents (CMO/CLM/CLD)

Des projets ponctuels
- Participe à différents suivis de dossiers ou situations individuelles ou collectives spécifiques.
- Participe à l'organisation et à la gestion des élections professionnelles
- Gère la logistique des examens
- Gère, en relation avec les services, les demandes de stages d'élèves du secondaire ou d'étudiants

En lien avec les activités de la division
- Social :
Peut préparer et suivre les commandes de chèques déjeuner et de tickets de restauration du CLAS
Peut traiter, préparer et vérifier les demandes de prestations individuelles
- Formation :
Peut participer à l'organisation d'une session locale de formation

Peut diffuser les avis de stages du SG :
- Suivi des effectifs en fonction
Peut mettre à jour les organigrammes et les effectifs
- Peut renseigner des tableaux statistiques demandés par l'administration centrale