Technicien Recouvrement ou Gestionnaire Recouvrement Polyvalent H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU GARD

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caf du Gard est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.La Caf du Gard compte plus de 400 salariés au service de 160 000 familles allocataires du département. Elle redistribue chaque année près d'un milliard d'euros de prestations légales et plus de 75 millions d'euros au titre de sa politique d'action sociale.
La Direction Comptable et Financière de la Caf du Gard recrute en Contrat à Durée Indéterminée, selon profil, un Technicien recouvrement niveau 3 de la CCNT ou un Gestionnaire recouvrement polyvalent niveau 4 de la CCNT (H/F)

Description du poste

Missions principales :

Assurer le recouvrement des créances allocataires et tiers avec un objectif d'amélioration du taux de recouvrement et de diminution des créances prescrites.
Contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances relatif à l'application de la réglementation de la Sécurité sociale et participer, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers.

Activités principales de l'emploi :

Recouvrer les créances auprès des allocataires et des tiers (phase amiable et contentieuse) en s'assurant du respect des délais :

Constituer, gérer, analyser et suivre les dossiers amiables et/ou contentieux

Repérer les dossiers nécessitant un traitement urgent et/ou spécifique et le mettre en oeuvre (admission en non valeur, prévention de la prescription, créances personnes morales, créances frauduleuses, etc.)

Mettre en oeuvre les démarches nécessaires à la recherche de débiteurs et à la vérification de leur solvabilité

Préparer et suivre les recours contentieux auprès des juridictions compétentes

Gérer les dossiers à présenter en commission de recours amiable

Contacter ou relancer, au besoin, les allocataires et les tiers dans le cadre du traitement de leur dossier à partir du canal adéquat (téléphone, mail etc.) afin notamment de négocier les modalités de règlement des créances de façon à garantir le recouvrement le plus efficace.

Traiter les incidents de recouvrement :

Assurer le traitement des oppositions sur prestation et autres demandes de recouvrement pour un tiers

Traiter les dossiers de surendettement

Assurer la gestion des mises en demeure et émettre les titres exécutoires nécessaires à la mise en oeuvre du recouvrement forcé des créances

Traiter les demandes de remise de dette

Gérer les relations avec les partenaires ou les tiers concernés (commissaires de justice, conseil départemental etc.)

Profil recherché

Vos compétences

Profil attendu :tout candidat disposant des compétences ci-après:

Connaitre les règles de droit privé, de droit de la Sécurité Sociale et du droit civil;

Connaitre l'environnement juridique;

Connaissance de la législation des prestations familiales appréciée ;

Maîtriser les procédures et techniques associées au recouvrement;

Gérer les situations difficiles;

Avoir des qualités d'expression, d'écoute et relationnelles;

Avoir des qualités de rigueur, esprit d'analyse et de synthèse;

Être force de conviction et de négociation

Votre formation

Formation :

Bac +2/3 en Droit et /ou expérience équivalente probante seront appréciées.

Informations complémentaires

Mode de sélection :

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation);

Entretien de motivation.

Salaire brut mensuel de 1917.57 € à 2008.88 €, sur 14 mois, soit montant annuel brut de 26 845.98 € à 28 124.32 €
La prime d'intéressement, dont le montant est variable, viendra compléter ce montant.
Carte déjeuner : 11.52 @par jour travaillé avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%.
Participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transports en commun, sous condition prime de crèche/assistante maternelle pour les enfants de moins de 3 ans.
Notre organisme dispose d'un grand parking gratuit, réservé aux salariés.
Intégrer la Caf du Gard, c'est aussi intégrer une entreprise :
- Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie professionnelle/vie personnelle;
- Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité)
- Proposant des avantages complémentaires (offres CSE)

Contact

Les questions peuvent être adressées à l'adresse mail ****@****.** candidatures (CV et LM) doivent être déposées uniquement en ligne. Les candidatures reçues par courrier et/ou mail ne seront pas étudiées.
Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !