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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Consultant SAP Fico Expérimenté H/F Lojelis

Paris 9e - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre de projets d'optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP FI/CO expérimenté F/H.

Le contexte ?
Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus Finance & Controlling de nos clients grands comptes.
Votre mission s'inscrit dans des projets d'implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA.
Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique
Vous serez rattaché à notre agence parisienne.

Vos missions ?

Analyse des besoins métiers en finance (comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations) et en contrôle de gestion
Animation d'ateliers fonctionnels
Paramétrage des modules FI/CO
Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement)
Participation à la phase de recette et au support post-go live
Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur)
Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques

Les petits +

Notre processus de recrutement ?

Etude du CV
Echange téléphonique pour faire connaissance
Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
Un entretien métier
Prise de décision et retour

Votre future manageuse ?
Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d'expérience sur SAP, j'ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n'ai qu'un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l'entraide, l'écoute et l'épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »

Notre processus d'intégration ?

Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, ...
Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, ...

Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis

Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté
Prime vacances en juillet (convention Syntec)
Primes de cooptation
3 jours de télétravail possibles par semaine
Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
Vélos électriques mis à votre disposition
Un CSE offrant différents avantages

Envie d'en savoir plus ? Venez postuler ! 😉

Le profil recherché

Votre profil?
De formation supérieure en finance, comptabilité ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur SAP FI/CO.
Vous maîtrisez S/4HANA.
La lecture de code ABAP est un plus.
Vous êtes autonome, doté(e) d'un très bon relationnel, et à l'aise dans un environnement projet.

You speak and write English in a professional environment.

Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.