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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent d'Escale H/F GSF

Roissy-en-France - 95
CDD
2 mois
Bac
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

Permis T - Piste

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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Permis T - Piste

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin de renforcer nos équipes terrain au sein de notre établissement de ROISSY EN FRANCE (95), nous recherchons notre futur Agent d'escale H/F.

Vos missions :

En tant qu'Agent d'Escale, vous assurez des prestations essentielles au Terminal 2 (2E, 2F, 2G) de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle :

Ouverture des passerelles avion (Terminal 2E)

Conciergerie et assistance premium

Service Ultimate Air France : accompagnement VIP & conduite de véhicule sur piste

Horaires :

Vacations de 6 heures

Amplitude : 05h00 - 23h00

Travail week-ends et jours fériés

Le profil recherché

Compétences et certificats obligatoires :

Anglais niveau B2 (certifié)

Formations sûreté : 11.2.6.2, 11.2.3.9, 11.2.3.6

Facteurs Humains

Système de Management de la Sécurité (SMS)
Permis piste valide

Qualités personnelles :

Sens du service

Rigueur

Présentation soignée

Maîtrise du stress.

Informations complémentaires :

Carte parking fournie

Tenues fournies par GSF

Rémunération : 1 850 euros brut/mois (base temps plein)

Contrat :CDD Temps partiel (20 à 30h/semaine)

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr.

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Infos complémentaires

Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
Vous effectuez des tests en ligne.
Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.