Salaire fourni par le recruteur
Assistante Administrative RH H/F
les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire développe et commercialise des solutions Saas de gestion financière à destination des entreprises.
Son atout majeur est son positionnement de référence sur ce marché
Cette entreprise à taille humaine favorise un management horizontal et présente de nombreux avantages (RTT, tickets restaurants .).
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par la Secrétaire Générale, vous intégrez une équipe de 2 personnes.
Préparer les éléments nécessaires à l'intégration des collaborateurs (badges etc.)
Créer les profils des collaborateurs sur les solutions SIRH (Lucca etc.)
Assurer l'accueil physique des clients et partenaires de l'entreprise
Intervenir en support lors de la période de facturation
Assurer l'accueil téléphonique des interlocuteurs externes
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac +2 minimum en Assistanat
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire
Compétences : Excel (connaissances), Anglais (niveau B1 minimum), orthographe (irréprochable)
Qualités : aisance relationnelle, flexibilité, agilité, aisance rédactionnelle, ponctualité, sens du service
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec la Secrétaire Générale
Troisième rencontre avec la Directrice RH
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205FNKC
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