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Product Manager H/F
Brain Logic
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans un contexte de transformation forte et d'enjeux environnementaux majeurs, nous accompagnons notre client dans le développement de produits et services digitaux visant à mobiliser les citoyens autour des gestes de tri, de réemploi et de réduction des déchets. Pour garantir la réussite de ce projet, nous recherchons un Product Manager H/F.
Au sein du Pôle Product Management, et sous la responsabilité d'un Lead Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la livraison de produits digitaux à forte valeur.
Votre objectif : maximiser l'impact des solutions digitales en plaçant l'utilisateur et la valeur au coeur des décisions produit.
Vos missions
1. Décliner la vision et la stratégie Produit
- Contribuer activement à la co-construction de la vision produit
- Décliner la stratégie produit et les orientations stratégiques sur votre périmètre
- Construire et piloter la roadmap produit, en priorisant les initiatives à fort impact
- Participer à la définition des OKR de la value team et contribuer à leur atteinte
2. Pilotage et priorisation
- Traduire les besoins utilisateurs et métiers en problématiques claires et priorisées
- Construire des hypothèses de valeur et orienter les décisions à partir d'indicateurs d'impact (KPI, ROI, coûts, risques)
- Arbitrer entre portée, valeur, risques et capacité des équipes
- Garantir la cohérence transverse entre produits, initiatives et dépendances inter-squads
3. Conduite du cycle de vie produit
- Piloter les phases de product discovery : recherche utilisateur, cadrage, exploration, tests et validation de la valeur
- Prioriser et gérer le backlog produit
- Animer les rituels produit et garantir la qualité fonctionnelle des livrables
- Piloter le go-to-market en collaboration avec les équipes marketing, change et support
4. Leadership et coordination transverse
- Travailler en étroite collaboration avec plusieurs value teams, équipes métiers et équipes techniques
- Faciliter la synchronisation entre les squads
- Contribuer activement à la diffusion de la culture produit : pilotage par la valeur, expérimentation, mesure d'impact
5. Mesure de l'impact et amélioration continue
- Définir et suivre des KPI d'usage, de valeur et de performance
- Analyser l'impact des initiatives et piloter les plans d'amélioration continue
- Partager régulièrement les résultats, apprentissages et perspectives auprès des parties prenantes et de la gouvernance
Profil recherché
Compétences clés
- Excellente maîtrise du Product Management : vision produit, discovery, priorisation, delivery et approche data-driven
- Forte capacité d'analyse et de pilotage par la valeur
- Maîtrise des approches Lean, Agile, Dual Track, Design Thinking et OKR
- Capacité à évoluer dans des environnements multi-équipes avec dépendances complexes
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience en tant que Product Manager
- Expérience dans des environnements multi-squads ou avec périmètre transverse
- Expérience confirmée dans l'animation de rituels produit, l'alignement des stakeholders et le pilotage d'initiatives stratégiques
Qualités humaines
- Orientation impact et pragmatisme
- Écoute active, diplomatie et assertivité
- Curiosité et goût pour l'exploration et l'expérimentation
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Si vous souhaitez contribuer à des produits digitaux à impact environnemental et évoluer dans un environnement produit exigeant et collaboratif, ce poste est fait pour vous.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Brain Logic
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205KBYM
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