Salaire alternance
Alternant - Chef de Projet-Data Process & Amélioration Continue H/F SFR
- Les Ulis - 91
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet-Data, process & amélioration continue
Description de la mission
SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français.
SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient.
SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, Réseaux d'entreprise. SFR Business se positionne également comme un expert de la Sécurité informatique.
Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière.
Au sein dela direction transformation, risques et pilotageset plus particulièrement au sein des équipe ventes, support et souscriptionvous intégrez l'équipe ADV Renew.Ce service prend le relai des contrats de maintenance, veille aux renouvellements des contrats avant leur échéance et gère la vie du contrat.
Au sein de cette équipe, vosmissions seront:
- Réaliser les KPI mensuels indispensables au pilotage des activités Renew et Achats.
- Coordonner les évolutions de notre ERP: Recueil des besoins des utilisateurs, consolidation des données et présentation en comité de validation et suivi des mises en oeuvre.
- Mettre à jour des process actuels.
- Mettre en forme des fiches pratiques sur plusieurs thèmes essentiels à l'équipe pour faciliter l'accès aux informations.
- Accompagnement du manager sur les besoins ponctuels liés à l'activité.
- Vous contribuerez à des projets transverses: Participer aux réunions de projet et apporter des idées et des solutions.
- Participations aux réunions mensuelles de l'équipe avec présentation des chiffres.
Profil
En formation Bac +3, Bac +4 en management de gestion ou chefferie de projet,
- Vous savez être synthétique et aller à l'essentiel tant à l'écrit qu'à l'oral
- Vos compétences en analyse vous permettent de surmonter tous les obstacles.
Vous maitrisez les outils:
- A l'aise avec les outils informatiques.
- Maitrise pack office indispensable (et bon niveau excel)
Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Intégrer une communauté d'alternants et stagiaires importante et participer à plusieurs événements tout au long de l'année : Welcome Day, visites, ateliers...
- Accompagnement individuel par un tuteur
- Rémunération fixe attractive en fonction du parcours de chacun + une part variable annuelle de 6% à objectifs atteints
- Intéressement et participation
- Couverture frais de santé et prévoyance compétitive
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise en fonction du site
- Jusqu'à 2* jours de télétravail par semaine
- Jusqu'à 27* jours de congés payés et RTT*
- Offres collaborateurs et avantages des oeuvres sociales du CSE (ex: chèques vacances, réductions voyages...)
- Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable.
*Certains avantages sont sous conditions d'éligibilité.
Les avantages
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
- Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
- Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Subvention cantine ou tickets restaurant
- Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
- CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
-
Nous étudions attentivement votre candidature
-
Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
-
C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
-
Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
-
SFR en images
La carte
12 Avenue de l'Océanie
91940 Les Ulis
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 33736144529e21bdcce84cd7d29f8f48
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