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Cette estimation de salaire pour le poste de Business Analyst ERP H/F à Colmar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
43 900 € / an 3 658 € / mois 24,12 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Business Analyst ERP H/F Liebherr Components
- Colmar - 68
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché au Responsable de Service Informatqie Local, vos missions seront les suivantes :
* Recueillir et formaliser les besoins métiers (user stories, processus, critères d'acceptation).
* Assurer le support ERP niveaux 2 et 3.
* Piloter les demandes d'évolution et rédiger les spécifications fonctionnelles.
* Collaborer avec les équipes IT internes et les prestataires.
* Participer aux tests, recettes et mises en production ERP.
* Contribuer aux projets IT et à la préparation des business cases.
* Garantir la cohérence fonctionnelle et l'amélioration continue de l'ERP.
* Participer aux audits et au renforcement des contrôles internes.
* Suivre budget, commandes et relation fournisseurs.
* Participer à l'astreinte (à distance).
Vos missions
Le profil recherché
* Plus de 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst
* Une expérience pratique avec un ERP est indispensable et une expérience avec un WMS est un plus
* Une forte orientation processus et une bonne connaissance des outils ITSM tels que ServiceNow et Jira sont un plus
* Compréhension des données et des intégrations
* Compétences relationnelles : communication claire, structuré, proactif, à l'aise dans la coordination entre les services commerciaux et informatiques.
* Langues : anglais B2, allemand apprécié.
Les avantages
- Primes vacances, prime de régularité, gratification de Noël, etc.
- Télétravail
- Parking gratuit
- Flexibilité des horaires (selon les postes)
- Formation et développement personnel
- Couverture santé et prévoyance
- Chèques vacances et autres avantages
- Comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de pré sélection
-
Entretien visio ou présentiel avec le/la RH et le N+1 responsable du poste
-
Entretien de validation avec le/la Responsable RH et le N+2
-
Liebherr Components en images
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 79906 44034853
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Business Analyst ERP H/F
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Pour les postes éligibles :
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