Business Unit Manager H/F Hellowork group

Vous avez fait vos preuves dans des environnements exigeants et vous n'attendez pas qu'on vous dise par où commencer.

✅ 5+ ans dans un rôle similaire au sein d'un environnement digital, SaaS ou HR Tech.

✅Fibre commerciale avérée et alliée à un vrai sens du développement business. Vous êtes capable d'aller chercher du business là où il n'est pas encore (ou de le développer !), de challenger un cycle de vente long et de donner confiance aux équipes commerciales sur le terrain.

✅Capacité à faire le lien entre le produit et le business : vous traduisez les besoins du marché en opportunités produit et vous assurez que chaque développement serve directement l'objectif de croissance.

✅Une expérience concrète sur les sujets Marque Employeur, que ce soit en interne ou auprès de clients : vous avez piloté ou accompagné des stratégies de marque employeur avec des résultats mesurables - attractivité, engagement, notoriété employeur - et vous êtes en mesure de les démontrer. C'est ce qui vous donnera la crédibilité nécessaire pour imposer Hellowork comme référence sur ce marché.

✅Capacité à coordonner et fédérer des équipes transverses - Produit, Sales, Tech, Marketing.

✅Pilotage par la data : vous décidez sur la base de faits, vous mesurez l'impact de vos actions et vous savez ajuster vite quand ça ne va pas dans le bon sens.

✅ Un package total compris entre 96k :

- Rémunération fixe de 75k

- Variable de 15k

- Participation aux bénéfices (montant moyen annuel : ~6 000 €).

- Prime vacances (402,83 € en 2025) .

✨Mais Hellowork, c'est aussi :

- Séminaire annuel sur les pistes ou au soleil.

- Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent... on vous expliquera !

- Choix du matériel (Mac ou PC), 2 jours de télétravail par semaine, 11 RTT, carte Swile, mutuelle.

- Forfait Mobilité Durable et politique pro-vélo (prêts, aides à l'achat, dons aux assos).

- Déplacements réguliers (événements, clients, partenaires)

Et la suite du process ?

• votre CV est retenu : Vous aurez un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, chargée de recrutement.
• Si cet échange est concluant, vous rencontrerez Loïc, directeur executif Emploi ainsi que moi-même.
• Dernière étape avec Patrick, VP Revenus et Opérations, et Liselotte, DRH.

Et parce que nous savons que la réactivité compte : vous recevrez un retour dans les 48 heures suivant votre entretien.