Gestionnaire Approvisionnement et Stock H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Les défis que nous allons relever ensemble :

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Passer et suivre les commandes fournisseurs
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Gérer les niveaux de stock (entrées, sorties, inventaires, ajustements)
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Analyser les besoins en approvisionnement via l'ERP ou les prévisions internes
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Assurer la réception, le contrôle et la mise en stock des marchandises
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Suivre les délais fournisseurs et relancer en cas de retard
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Mettre à jour les données BoM (références, délais, MOQ, prix)
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Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts
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Optimiser les niveaux de stock pour éviter ruptures et surstocks
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Collaborer avec la production et la logistique



Poste basé à Paris, dans le 8 arrondissement.



Parlons de vous

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Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions liées à la logistique, la supply chain ou les achats.
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Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et maîtrisez Excel.
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Vous avez de bonnes connaissances en gestion des stocks et en méthodes d'approvisionnement.
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Vous comprenez les processus achats et les relations avec les fournisseurs.
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Vous maîtrisez un ERP tel que DolliBar, Odoo ou équivalent.
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Vous disposez d'une bonne compréhension des flux logistiques et du fonctionnement d'une supply chain.



Pourquoi nous rejoindre ?



Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.