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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assitant Responsable Approvisionnement H/F à Rosny-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heure

Salaire brut estimé

57 000 € / an 4 750 € / mois 31,32 € / heure

Salaire brut max

75 000 € / an 6 250 € / mois 41,21 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assitant Responsable Approvisionnement H/F Ouest Isol & Ventil

Rosny-sous-Bois - 93
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons, pour notre agence de Rosny-sous-Bois, un(e) Assistant(e) Approvisionneur(se) afin d'épauler le Responsable des approvisionnements de la région sur les approvisionnements de cette agence. Vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer les approvisionnements des produits stocks en collaboration avec les équipes en place.
- Gérer les approvisionnements des produits hors stocks en collaboration avec les équipes en place.
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat.
- Optimiser les coûts et les délais d'approvisionnement.
- Participer à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement.
- Assure la bonne imputation des coûts de transport sur achats
- Est l'interlocuteur auprès de la Supply Chain pour l'optimisation des coûts de transport

Dans votre quotidien, vous gérez les approvisionnements pour l'agence de Rosny-sous-Bois et devrez être en capacité d'épauler le Responsable sur les approvisionnements des autres agences de la région Île-de-France.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 dans un domaine lié à la Supply Chain (approvisionnement / demand planning / ordonnancement). À défaut de formation spécifique en approvisionnement, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction similaire dans une autre entreprise. Idéalement, vous cumulez formation et expérience.

Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et avez un regard critique sur les process existants.

Excellente maîtrise d'Excel.

Capacité à analyser des indicateurs (standards ou spécifiques) et à en déduire des actions correctives pertinentes.

Capacité à organiser un travail collaboratif avec les approvisionneurs régionaux.

Très bonnes qualités relationnelles.

Les avantages

13ème mois
Intéressement & participation
Mutuelle offrant une protection de santé d’excellente qualité
Perspectives d’évolution : au sein de la filiale et dans le groupe
CSE attrayant
Politique d’inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien de préqualification RH
Entretien en présentiel avec le manager
Entretien avec le responsable N+2, lorsque cela est possible
Pour les managers et commerciaux, rencontre avec le directeur général adjoint et RRH