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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Maintenance H/F à Vémars est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Salaire brut estimé

28 500 € / an 2 375 € / mois 15,66 € / heure

Salaire brut max

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technicien de Maintenance H/F Cdiscount

Vémars - 95
CDI
Bac +3, Bac +4
Média • Internet • Communication
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous mettons notre expertise e-commerce au service d'une grande marque de luxe sur un nouvel entrepot de 30 000M2 situé à Vémars (95). De nouveaux challenges sont à prévoir sur ce site qui a ouvert en 2024, c'est pourquoi nous sommes à la recherche d'Agent de Maintenance.
Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous contribuerez activement à la montée en puissance de l'activité du bâtiment au sein duquel sont installées des systèmes de convoyage, des machines d'emballage, d'un système de tri de colis et, dans une deuxième phase, une solution de stockage robotisée.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des activités suivantes :
* réaliser les actions de maintenance et de dépannage sur les différents équipements logistique du bâtiment
* réaliser les actions de maintenance et de dépannage sur le périmètre tertiaire
* analyser, suiver et corriger des points associés aux contrôles périodiques des installations
* gérer les stocks des pièces détachées
Le poste à pourvoir est sur des horaires du matin pas de télétravail possible.

Le profil recherché

Vous disposez idéalement d'une expérience en maintenance industrielle, et avez de bonnes connaissances techniques en maintenance des bâtiments.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office et GMAO).
Vous êtes autonome, proactif, prenez des initiatives et aimez travailler en équipe.
C-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Infos complémentaires

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
?? : Des avantages exclusifs Cdiscount,
?? : Des primes logistiques, de transport et d'habillage
?? : Paniers repas
Et les indispensables :??mutuelle adaptée à tous, ?? participation aux frais de transport.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
Un entretien technique avec votre N+2
Notre proposition d'embauche