Salaire alternance
Alternant Change Manager Junior H/F Coopérative U
- Carquefou - 44
- Alternance
- 24 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Le pôle Conseil interne, au sein de la Direction Stratégie et Transformation a pour vocation de faciliter et sécuriser les transformations des métiers. Plus concrètement, il s'agit :
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D'accompagner la transformation des équipes et des organisations en lien avec les projets de transformation des systèmes d'informations
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D'accompagner nos clients internes dans l'analyse de leur organisation et de leurs processus et dans déploiement des améliorations identifiées
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De réaliser des diagnostics organisationnels, des analyses de faisabilité/opportunité.
-
De définir des approches innovantes et collaboratives d'acculturation à l'amélioration continue
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D'accompagner les équipes dans la conduite du changement
Accompagné par le Responsable de la conduite du changement au sein du conseil interne, vous participerez à la réalisation de missions de conseil auprès de différentes entités de la Coopérative. Vous pourrez notamment :
-
Contribuer à la définition et au déploiement des dispositifs de conduite du changement (stratégie, plan d'actions, communication, formation, accompagnement),
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Participer à la conception de supports de communication et de formation (présentations, guides utilisateurs, kits managers, parcours d'adoption, vidéo ),
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Préparer et co-animer des ateliers, réunions de travail et comités de pilotage avec les acteurs impactés
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Participer à l'analyse des impacts du changement (organisationnels, métiers, humains),
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Contribuer aux travaux de capitalisation, de méthodes et d'amélioration continue de l'équipe.
Vous serez pleinement intégré.e à la vie de l'équipe et au développement du Conseil interne (Retour d'expériences, capitalisation sur des sujets méthodologiques, construction de nouvelles offres, veille, ....), vous permettant ainsi d'enrichir votre connaissance du métier de change manager et de méthodologies reconnues (Prosci) . La diversité des contextes et des problématiques rencontrées vous permettront d'acquérir les compétences du change manager et de développer votre potentiel. Vous serez suivi et soutenu par la responsable de la conduite du changement.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en M1 ou M2 en grande école de commerce, en IEP, IAE ou université et souhaitez développer votre expertise sur les problématiques de transformation organisationnelle et de change management. Curieux.se, vous souhaitez découvrir les métiers de la grande distribution.
Qualités requises :
-
Pro-activité et Autonomie
-
Aisance relationnelle et rédactionnelle
-
Capacité d'écoute et d'adaptation et un intérêt marqué pour les enjeux humains et métiers
-
Esprit d'équipe : dynamisme, partage des connaissances, esprit d'initiatives, ...
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
Place des Pleiades
44470 Carquefou
Publiée le 13/03/2026 - Réf : YBDPL718
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Alternant Change Manager Junior H/F
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Pour les postes éligibles :
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