Salaire fourni par le recruteur
Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F
Poupiland
- Ennevelin - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Référente technique - Micro-crèche (H/F)
Nous recherchons une référente technique pour assurer la qualité de l'accueil des enfants au sein de notre micro-crèche. Véritable pilier de la structure, vous veillez à la mise en oeuvre du projet pédagogique, accompagnez l'équipe dans ses pratiques professionnelles et garantissez le bien-être, la sécurité et le développement des enfants. Vous travaillez en collaboration avec la gestionnaire et les familles afin de favoriser un environnement bienveillant et sécurisant.
Vos missions
Pilotage pédagogique
Mettre en oeuvre et faire vivre les projets éducatif et pédagogique de la structure.
Proposer et coordonner des activités adaptées au développement des enfants.
Observer les enfants afin d'identifier leurs besoins et favoriser leur épanouissement.
Encadrement de l'équipe
Animer et accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles.
Organiser et conduire les réunions d'équipe.
Identifier les besoins de formation et participer au recrutement si nécessaire.
Relation avec les familles
Accueillir et accompagner les familles.
Apporter conseils et soutien à la parentalité.
Favoriser une relation de confiance et une communication bienveillante.
Sécurité et organisation
Garantir la sécurité physique et affective des enfants.
Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Participer à l'organisation quotidienne et au bon fonctionnement de la structure.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
11 Rue de la Broyé
59710 Ennevelin
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205JZZT
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