Pas de salaire renseigné
Contract Manager H/F Technord
- Belgique
- CDI
- Bac +5
- BTP
- Exp. 10 à 15 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherche notre Contract Manager F/H pour accompagner la croissance de nos projets stratégiques.
Rattaché au Directeur Financier, votre rôle consiste à garantir que les engagements contractuels (biens, services, projets complexes) sont gérés de manière optimale pour minimiser les risques et maximiser la rentabilité du Groupe.
Véritable partenaire du business, vous intervenez sur l'ensemble des entités (électricité, automatisme, informatique industrielle) pour apporter une expertise juridique orientée vers le succès opérationnel.
Vos principales missions sont les suivantes :
Évaluer les risques juridiques, financiers et opérationnels dès la phase amont des projets,
Appréhender les risques au-delà de la théorie juridique,
Négocier, rédiger et adapter les contrats pour les projets stratégiques (plusieurs dizaines de millions d'euros),
Veiller à la conformité légale (Belgique/France) et aux politiques internes,
Collaborer étroitement avec les Chefs de Projets pour la gestion des avenants et le recouvrement des paiements,
Intervenir dans la résolution de conflits avec les clients ou fournisseurs tout en maintenant des relations commerciales cordiales dans des contextes tendus,
Faire évoluer les conditions standard de Technord et anticiper les négociations des contrats cadre.
Le profil recherché
De formation Master (Bac +5) à orientation Juridique (avec appétence opérationnelle) ou Ingénieur avec une solide expérience contractuelle, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la construction, de l'industrie ou de l'ingénierie.
Véritable Business Partner, vous savez faire preuve d'agilité pour débloquer des situations complexes tout en restant intransigeant sur les clauses critiques pour le Groupe.
Vous avez la capacité de comprendre les problématiques techniques sans forcément être un expert du métier.
Convaincant et doté d'un fort esprit critique, vous pouvez assurer une lecture opérationnelle des dossiers.
La maîtrise de l'anglais indispensable pour l'environnement international.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
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Un entretien avec HR et le futur encadrant
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Un entretien avec HR et un membre du management
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Un éventuel test technique
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Une proposition d'embauche
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Publiée le 13/03/2026 - Réf : 2511732
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