Directeur Caf des Deux-Sèvres - L1-2 H/F Lasecurecrute.fr

CAF DES DEUX-SEVRES

CAF DES DEUX-SÈVRES

La Caisse d'Allocations familiales des Deux-Sèvres est implantée au coeur d'un territoire attractif. Son siège est situé à Niort, à moins de deux heures de Paris grâce au TGV Atlantique, et à 50 minutes de La Rochelle et de la côte atlantique. Niort constitue la 4¿ place financière de France, accueillant le siège de grandes mutuelles nationales. Le département bénéficie par ailleurs d'un positionnement géographique privilégié entre de grands pôles touristiques et économiques. Le territoire offre un cadre de vie agréable et dynamique

La Caf des Deux-Sèvres compte 140 salariés au service de plus de 64 000 allocataires et de nombreux partenaires. Elle est implantée sur deux sites : Niort et Bressuire.
En 2024, l'organisme a versé près de 395 M€ de prestations légales et 30 M€ pour l'action sociale. Fortement ancrée dans les territoires, la Caf entretient des relations de partenariat étroites avec les collectivités locales (256 communes et 8 EPCI, tous couverts par une CTG), les services de l'État, le Conseil départemental, les associations et même les entreprises via une offre employeurs dédiée.

La Caf est également très investie au sein du réseau : elle assure des activités mutualisées, exerce des missions nationales et coopère activement au sein de la région Nouvelle Aquitaine composée de 12 Caf. Elle est notamment Caf pivot pour plusieurs prestations (AJPA, AJPP), assure la gestion de la personne et des tiers pour des Caf partenaires et porte le dispositif Bafa pour six Caf de la région.

Elle contribue à des projets nationaux majeurs en matière de lutte contre la fraude à enjeux et de service public de la petite enfance. Un partenariat structuré est également développé avec la Cpam dans le cadre d'une convention stratégique assortie d'un plan d'actions partagé.

En matière de performance, la Caf affiche historiquement de solides résultats, avec une vigilance particulière attendue en 2026 sur l'écoulement de la charge AJPP. Une réflexion a été engagée en début d'année sur l'organisation du département Prestations.

Le projet d'entreprise Créateurs de Liens Engagés (CLE) - 2023-2027 structure l'action de la Caf autour de 10 projets transformateurs, articulés autour de trois ambitions :

- Une Caf proche et performante
- Une Caf investissant pour des territoires durables et attractifs
- Une Caf garantissant l'accès aux droits

Pour 2026, deux chantiers majeurs sont à conduire : l'approche populationnelle et la rénovation de l'accueil du siège. Dans la durée, la déprise démographique et la transition écologique des équipements financés constituent des défis autour desquels la Caf a engagé des travaux.

Enfin, la Caf se distingue par une ambition forte en matière de transformation numérique et d'intelligence artificielle, largement portée par les agents.

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Directeur(trice) assure le pilotage stratégique général de l'organisme.

À ce titre, il/elle :

- Définit les orientations stratégiques et les met en oeuvre en lien étroit avec le Conseil d'administration.
- Impulse et accompagne le changement, en donnant du sens aux évolutions locales et nationales.
- Développe un partenariat actif et qualitatif avec les acteurs institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux.
- Veille au maintien d'un climat social de qualité et au développement de la cohésion managériale.

Le/la Directeur(trice) s'appuie sur une équipe de direction comprenant :

- la Directrice comptable et financière,
- la Directrice-adjointe en charge des prestations familiales, de la relation de service et du département Ressources (RH, budget, informatique, logistique).

L'organisme compte 15 managers, dont 6 stratégiques. L'Action sociale et le département Performance & Innovation sont directement rattachés à la directrice.

Enjeux prioritaires pour la période à venir :

- Poursuivre le déploiement du projet d'entreprise CLE 2023-2027, en particulier : approche populationnelle, rénovation de l'accueil, stratégie d'accès aux droits.
- Définir de nouveaux équilibres durables en matière de délivrance de la production et de la relation de service.
- Consolider le travail engagé avec la communauté managériale autour de la transformation et de la cohésion.
- Maintenir un climat social serein et constructif.

Profil recherché

Vos compétences

PROFIL RECHERCHÉ

Vos compétences

Le poste requiert :

- Aptitudes stratégiques fortes : capacité à gérer des enjeux pluriannuels et la complexité d'un organisme de Sécurité sociale.
- Capacité à déployer les politiques publiques et à donner du sens aux transformations internes et externes.
- Maturité managériale avérée, appétence pour l'innovation (intelligence collective, démarches collaboratives).
- Aptitude au dialogue et à la négociation, sens du partenariat, capacité à entretenir et développer un réseau.
- Excellentes qualités relationnelles : écoute, communication, sens du collectif.
- Capacité à instaurer la confiance et à fédérer durablement les équipes.

Votre formation

Diplôme de l'EN3S.

Informations complémentaires

Les candidats-es doivent être inscrits-es en classe L1-2 ou relever de cette classe.

Le poste, en résidence administrative à Niort, est vacant à compter du 1er juin 2026.

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n277 du 29 novembre 2019, les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne.

Le dossier dématérialisé devra comporter :

- une lettre de motivation,
- un CV,
- la description de vos réalisations les plus probantes.

Toute candidature incomplète ou non conforme sera déclarée irrecevable.

Les candidatures seront transmises à l'UCANSS, à la Cnaf et aux instances nationales compétentes, et seront examinées par le comité des carrières.

Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans les documents transmis ou dans votre profil SIADD les formations suivies depuis 2 ans. A noter que depuis mars 2025, le suivi régulier des formations fait l'objet d'un examen dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Contact

Contact national :

Pascal Hamonic, Directeur de la Mission Gestion des Dirigeants de la Cnaf ( - Tél. **.**.**.**.**)

Contact local :

Fatma Drissi, Directrice de la Caf des Deux-Sèvres ( - Tél. **.**.**.**.**)