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Gestionnaire Ressources Humaines - Harfleur H/F
Communes
- Harfleur - 76
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d'un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d'une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d'une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d'une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en oeuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu'au grand âge.
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, l'agent aura la charge notamment de participer à l'élaboration des règlements intérieurs, procédures et Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels ( DUERP) liés au bon fonctionnement de la ville, tout en respectant les aspects réglementaires et la législation en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260312000578-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme requis : Bac + Bac +2 lié au RH
Expérience confirmée
Exigences professionnelles :
* Très bonne connaissance du statut de la FPT
* Connaissance du cadre règlementaire relatif au recrutement, temps de travail et annualisation
* Maitrise des outils bureautiques
* Logiciels Horoquartz
* Techniques de conduite d'entretiens de recrutement
*Poste nécessitant une régie : NON
Savoirs/Savoirs Faire:
* Sens du service public
* Confidentialité et discrétion professionnelle, devoir de réserve indispensable
* Force de propositions
* Maitrise des méthodes d'élaboration de tableaux de bord
Qualités souhaitées:
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à prioriser les urgences, organiser son travail
* Esprit d'équipe, esprit d'initiative, et de synthèse
* Réactivité, adaptabilité, polyvalence
* Pédagogie, écoute, dialogue
Publiée le 13/03/2026 - Réf : O076260312000578
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