Chef de Produit Marketing Dev. Hydratation et Xérose Médicale H/F NAOS

Vous êtes passionné(e) par la dermo-cosmétique et l'innovation. Vous aimez relever de nouveaux défis ? Alors cette offre devrait vous correspondre.

Au sein du département Marketing International de la marque Bioderma, au coeur de la division Product Development, au sein de l'équipe Marketing Developpement, vous assistez la Chef de Produit Marketing Hydratation & Xérose Médicale au quotidien dans la gestion de plusieurs projets à partir du 16 septembre 2025.
Les missions :
1/ ANALYSE
MARCHE
- analyse du marché qualitative et quantitative (analyse des positionnements, revues de performances, veille etc) et identification des tendances pertinentes.
- lancement d'études qualitatives et quantitatives en vue de bien comprendre les insights consommateurs.
MARQUE / PROTEFEUILLE
- revue de l'ensemble des études disponibles en interne et compilation des données pertinentes.
- analyse du portefeuille existant et identification de leviers d'optimisation en étroite collaboration avec les équipes valorisation scientifique, études cliniques et les autres pôles du département Product Development.

2/ MARKETING STRATEGIQUE
DEVELOPPEMENT PRODUIT
- participation à la construction du plan produits.
- suivi du développement des nouveautés produits & reformulations/ repacks : de la création du concept à la mise sur le marché (formules, packs, tests, claims, pricing...).
COMMUNICATION
- collaboration avec les équipes communication et trade marketing pour élaborer des campagnes de lancement et de promotion des produits.
- participation à la conception des sessions de formation sur les produits auprès des équipes internes et des partenaires.
- Participation à la préparation du séminaire international.
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs : RH, Chef de produit et Chef de groupe.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.