Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance, notre usine Mont Blanc de 285 collaborateurs, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée à Chef-Du-Pont (50), recherche son futur alternant Coordinateur sécurité F/H.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous contribuez à la communication et l'animation de la démarche sécurité du site :
- Communiquer auprès des équipes en s'appuyant sur les rituels de communication usine
- Suivre, en lien avec le service RH, les formations sécurité du site (méthodologie DuPont, CACES, SST...)
- Vous participez à la coordination des plans d'action sécurité de l'usine :
- Participer aux projets sécurité, pénibilité
- Contribuer à l'évaluation des risques, document unique, plan de prévention et mettre à jour les fiche de sécurité aux postes de travail, fiche de données de sécurité des produits dangereux, ...
- Vous appuyez l'organisation et le déploiement des projets :
- Animer des projets d'amélioration des conditions de travail
- Assurer la coordination entre les acteurs concernés par le projet (en interne et en externe)
- Suivre et contrôler le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget
Ces missions sont non exhaustives et pourront évoluer selon vos appétences et besoins du service.
Le profil recherché
- Formation/Expérience : Vous préparez une licence, un Master dans le domaine de la sécurité.
- Compétences requises : Vous faites preuves d'un sens de l'analyse, de l'observation, d'esprit de synthèse, d'un bon relationnel et sachez être à l'écoute.
Infos complémentaires
- Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
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Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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Groupe Materne - Mont Blanc en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3880581/27933176 ACSF/50S
