Détail du poste
Rejoignez notre équipe d'employé(e) de maison!
Si vous cherchez un environnement stable et valorisant, alors venez chez nous.
Home Privilèges recherche un(e) employé(e) de maison confirmé(e) en CDI à temps partiel pour entretenir le domicile de nos clients.
Ce que nous vous offrons :
- Une stabilité d'emploi en CDI (adapté à votre emploi du temps)
- Des interventions proches situées à Lyon et les alentours
- Une rémunération pouvant aller jusqu'à 13€/heure
- Une complémentaire santé
- Une participation à vos frais de transport en commun
- Une formation pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme
- Une valorisation réelle de votre savoir-faire
- Une équipe bienveillante et à l'écoute
- Une adaptation à vos contraintes horaires.
Votre mission :
- Assurer l'entretien complet du domicile de nos clients (ménage, repassage, rangement...)
- Appliquer les standards de qualité Home Privilèges
- Etre discrèt(e), fiable, ponctuel(le) et soucieux du détail
Votre Profil :
- Expérience solide dans l'entretien de maisons ou en hôtellerie
- Sens du service bien fait
- Autonomie, rigueur
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 205HTGH
