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Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs H/F

France Travail

  • Giffaumont-Champaubert - 51
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans un projet éducatif et ludique en encadrant un centre aéré ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour diriger notre structure et offrir aux enfants un été inoubliable.

Missions principales
Gestion et encadrement :
Organisation et supervision des activités du centre.
Encadrement de l'équipe d'animateurs et coordination des plannings.

Animation et pédagogie :
Conception et mise en oeuvre de projets éducatifs et récréatifs.
Garantie de la sécurité et du bien-être des enfants accueillis.

Administration et logistique :
Gestion des inscriptions, des budgets et des partenariats locaux.
Respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations ACM.

Relation avec les familles :
Accueil et information des parents.
Gestion des demandes spécifiques et des éventuels conflits.

Profil recherché
Compétences :
Expérience en animation ou en gestion de structures jeunesse (un plus).
Connaissance des réglementations ACM (Accueil Collectif de Mineurs).

Qualités personnelles :
Leadership, sens de l'organisation et réactivité.
Pédagogie, créativité et esprit d'équipe.

Conditions de travail
Type de contrat : CDD (période estivale : 5 semaines).
Horaire : Temps plein pendant les périodes d'ouverture.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Développer un projet pédagogique,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Animer, coordonner une équipe,Gérer les ressources humaines,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des mesures de prévention des risques,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 12/03/2026 - Réf : 204FVJZ

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