Salaire fourni par le recruteur
Employé de Ménage H/F
Maison et Services Reunion
- La Possession - 974
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
MAISON ET SERVICES REUNION recrute un(e) employé(e) de ménage expérimenté(e) en CDI à 95H/mois pour intervenir au domicile des particuliers sur le secteur Ouest.
Votre mission est d'effectuer les tâches ménagères :
- entretenir, ranger, nettoyer la maison,
- gérer et repasser le linge (étendre, repasser)
Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimentée avec un sens du service client, organisé(e), et impliqué(e) dans son travail.
Vous devez faire preuve de discrétion, ponctualité et respect.
Déplacements de site en site entre La Possession et St Paul à prévoir.
Le planning est du Lundi au Vendredi (matin et après-midi).
La rémunération est de 1141,90€ brute pour 95h/mois.
Le poste peut être évolutif au niveau du nombre d'heures.
Les entretiens auront lieus à ST PAUL.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits de nettoyage,Caractéristiques des produits d'entretien,Communication avec les employeurs,Produits d'équipement électroménager,Utilisation d'appareil électroménager,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205HZBX
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