Stage RH - Assistant RH H/F Galeries Lafayette

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre métier d'Assistant(e) RH autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette en tant que Stagiaire Assistant(e) RH dès juin 2026 ! ??

??Aux côtés des Responsables Ressources Humaines Régionales , vous participez activement aux différentes missions d'accompagnement RH auprès des 15 magasins du Réseau.

Dans le cadre de votre stage vous aurez pour missions :

SUPPORT DANS LA MISE EN OEUVRE D'UN PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI :

Support pour assurer le suivi administratif de la mise en oeuvre d'un Plan de Sauvegarde de l'emploi sur 2 établissements
Formalisation de réponses aux sollicitations des salariés en lien avec l'application des mesures d'accompagnement

DÉPLOIEMENT DE PROJETS RH :

Coordination et mise en oeuvre de différents plans d'action permettant l'enrichissement de l'expérience collaborateurs et l'amélioration de la qualité de vie au travail (communication, marque employeur, déploiement d'outils ou de process ...)

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à participer au pilotage de certains process de recrutement.

Le tout avec passion !

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :

• Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de Bac +4 à Bac +5.

• Vous vous exprimez avec aisance et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.

• De par la diversité des tâches qui vous seront confiées, vous êtes polyvalent(e), curieux(se), réactif(ve) et organisé(e).

??Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Responsable RH.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre??

Une rémunération fixe transparente et en cohérence avec votre niveau d'études :

Bac +4: 1300€ bruts mensuel
Bac +5: 1500€ bruts mensuel

- Une remise sur vos achats au sein du Groupe

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Deux jours de télétravail par semaine

- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)