Cto - Responsable Technique H/F

Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) :

• Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board.
• Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d'une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs.
• Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL.
• Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud).
• Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels.
• Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs
• Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein.
• Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité.
• Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs).

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59).

Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année.

La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40.

Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F).

Ce que nous offrons

• Rémunération : Fixe entre 60 et 70k selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs
• Statut : Cadre au forfait jours.
• Localisation : Lille (Euratechnologie)
• Télétravail le vendredi
• Tickets Restaurants
• Intéressement
• Plan PEI PERCO
• Chèques cadeaux en fin d'année
• Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment)
• Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener votre équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise
• Interaction avec des investisseurs internationaux
• Challenge technique et technologique
• Beaucoup de choses à construire
• Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs)

Le processus de recrutement :

1. Entretien découverte (15-20 min au téléphone).
2. Entretien approfondi avec la RH
3. Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard.
4. Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique

Pour les personnes short-listées :

1. Test de personnalité
2. Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d'un cas pratique).