Détail du poste
✈️ Contribuez à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de nos processus ! En tant qu'acteur(trice) clé de la Direction de l'Audit Interne et de la Maîtrise des Risques, vous participerez à des missions d'audit variées portant sur les processus opérationnels, financiers et stratégiques. Votre rôle : analyser, vérifier, challenger et proposer des améliorations pour renforcer la performance et la conformité de l'entreprise. Vos principales responsabilités 🔹 Préparer les missions d'audit : analyse préliminaire, collecte, traitement et analyse des données nécessaires à la compréhension du périmètre. 🔹 Participer aux travaux d'audit : réalisation d'entretiens, revue documentaire, tests d'audit et formalisation des constats. 🔹 Rédiger les rapports d'audit interne : synthèse claire et structurée des constats, rédaction de recommandations opérationnelles, présentation des conclusions. 🔹 Assurer le suivi des recommandations : analyse de l'avancement des plans d'action, relances, mise à jour des outils de suivi.
Le profil recherché
Rigueur, organisation, curiosité.
Forte capacité d'analyse, esprit critique et esprit de synthèse.
Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais.
Diplomatie, écoute, aisance relationnelle.
Force de proposition, autonomie, goût du challenge.
Maîtrise d'Excel et intérêt pour la donnée.
🎓 Formation :
Bac +4/5 en école de commerce, IAE ou université, spécialisation en :
Audit Interne & Management des Risques,
Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel (CGAO),
Comptabilité / Contrôle / Audit (CCA).
Compétence linguistique : Anglais courant (participation possible à des échanges écrits/oraux, lecture de documents...).
🧩 Envie de développer vos compétences en audit interne dans un environnement stimulant et transversal ?
Postulez dès maintenant et contribuez à la performance et à la maîtrise des risques d'Aéroports de la Côte d'Azur !
💰 Rémunération & avantages
Rémunération selon grilles en vigueur pour les alternants + avantages :
13ème mois
Tickets Restaurants
Forfait mobilité durable / indemnités de déplacement
Participation/intéressement
Parking gratuit
Environnement de travail stimulant au coeur de l'aéroport
🔍 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique.
Entretien avec le Manager et RH.
Retour rapide sur votre candidature.
Les avantages
- Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange par téléphone
-
Entretien avec le manager et le recruteur
-
Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
-
Retour systématique sur votre candidature
-
Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 2026-2362
