Manager Surveillance et Technique H/F Carrefour

Nous recherchons un - une :

Manager surveillance et technique (F/H)

Rattaché au Directeur Magasin, vous êtes garant :

• du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel,
• de la sécurité des biens et des personnes.

Vos principales missions :

Garantir l'entretien préventif et correctif du site

• planifier et suivre les entretiens préventifs réalisés par l'équipe magasin ou des prestataires externes,
• tenir à jour la liste des équipements du site,
• participer à la négociation des contrats et leurs suivis,
• transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et règlementaires,
• gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissement du site,
• effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Veiller au bon respect des normes en vigueur

• préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visiteurs de l'assureur,
• assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs (Police, SDIS, DREAL, préfecture...),
• établir et tenir à jour le dossier d'identité SSI, les différents rapports obligatoires,
• veiller aux suivis des obligations réglementaires,
• assurer la mise à jour et la coordination du DUER/PAPRIPACT,
• effectuer les plans de prévention nécessaires à la réalisation de la maintenance du site.

Garantir la sécurité des biens et des personnes

• accueillir et former le nouveau personnel,
• veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, du règlement de sécurité et à la propreté du site.

Manager et développer ses équipes

• gérer le recrutement de ses équipes,
• accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques,
• réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation.

Votre profil :

• de formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée et une expérience en management,
• connaissance de la règlementation applicable aux ERP,
• connaissance en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler,
• capacité de coordination, management,
• connaissance des techniques de prévention des risques professionnels des métiers de son service,
• habilitations spécifiques : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique.

Rémunération et avantages chez Cora SAS :

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.