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Tisf au Sein du Pole Parentalite et Enfance de la Pash 91 H/F Croix-Rouge française
- Créteil - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
La Croix-Rouge française recherche:
Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (H/F/X)
CDD de 18 mois à temps plein
Lieu de travail : Plateforme Départementale des Ménages Hébergés à l'Hôtel de l'Essonne
La Plateforme Départementale de l'Essonne ( PASH 91) se compose d'un service de 34 salariés, accompagnant 1100 ménages hébergés dans les hôtels de l'Essonne et a pour ambition de favoriser la sortie des ménages en hôtel vers un hébergement adapté et/ou en logement pérenne.
L'établissement est situé à Evry, dans des locaux récents, disposant d'un espace repas (réfrigérateur et micro-ondes) pour les déjeuners du midi.
Le poste est créé par la mise en oeuvre du Pacte Solidarités 2025-2027 initié par la DIHAL (Direction Interministérielle de l'Hébergement et de l'Accès au Logement)
Date de prise de poste souhaitée : 05 /01/2026
Découvrez notre établissement : https://docs.google.com/presentation/d/1gtT4yhD_4a87E6jkP_yxLkWC-AckPssM/edit?usp=drive_link&ouid=115256373828638129006&rtpof=true&sd=true
Sous la responsabilité de la Cheffe de service vous intégrez l'équipe du Pôle Enfance Parentalité composée d'un référent et de deux travailleurs sociaux.
Vos missions principales seront :
La TISF intervient au domicile, ou dans tout lieu de vie temporaire (dont les hôtels). Son action se situe à l'interface entre le soutien éducatif, l'accompagnement social et l'aide à la vie quotidienne
- De soutenir la parentalité :
Préserver le rôle éducatif des parents malgré les contraintes du lieu ;
Aider à maintenir des repères pour les enfants (horaires, rituels, scolarité)
Prévenir les situations de négligence ou de placement.
- D'accompagner la réorganisation du quotidien
Conseiller sur la gestion du budget, de l'alimentation, de l'hygiène
Trouver des solutions adaptées malgré l'espace restreint (organisation, routines)
Favoriser la responsabilisation et l'autonomie.
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Vous disposez du diplôme Technicien d'Intervention Sociale et Familiale
- Débutant accepté
- Vous connaissez les publics en grande précarité
- Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'aisance rédactionnelle et orale pour transmettre les informations essentielles
- Vous faites preuve de réactivité, avec le sens des initiatives et vous avez l'habitude de travailler en équipe pluridisciplinaire
Permis B obligatoire
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Mars 2026
Informations pratiques liées au poste
Le poste est basé à la PASH 91 au 39 rue Paul Claudel 91000 EVRY
- Type de contrat CDD
- Temps plein
- Horaires spécifiques 10h-17h
- Journée continue avec 20 minutes de pause
- Déplacements réguliers avec un véhicule de service
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Permis B obligatoire
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
60-62 Rue Falkirk
94000 Créteil
Publiée le 12/03/2026 - Réf : CRF12762
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Tisf au Sein du Pole Parentalite et Enfance de la Pash 91 H/F
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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