Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Responsable Territorial Lorraine H/F 3F

Nancy - 54
CDI
Bac +5
Immobilier
Exp. 15 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le responsable territorial assure une gestion patrimoniale optimale de son territoire

Ses principales missions :

- Accompagner les équipes dans l'animation des résidences, afin de recréer de la satisfaction client
- Être moteur de la Promesse Locataire, projet phare du Groupe 3F
- Garantir les résultats économiques du patrimoine géré tout en répondant à la demande des clients
- Garantir le respect des procédures en assurant la bonne compréhension et l'application par son équipe
- Piloter l'activité et l'atteinte des objectifs de gestion locative
- Manager (2 gérants et 1 responsable d'antenne)
- Représenter le groupe auprès des institutionnels (partenaires, locataires, élus...)
- Gérer le budget dédié en lien avec la Direction Gestion et Patrimoine
- Garantir la sécurité des résidences : veille et mesures correctives éventuelles

Le profil recherché

Connaissances :

- Ecosystème du logement social
- Politique d'aménagement urbain
- Fonctionnement des acteurs publics locaux
- Gestion budgétaire
- Analyse financière
- Financements publics
- Management
- Compétences opérationnelles
- Animer des équipes
- Définir, piloter une stratégie opérationnelle
- Elaborer et utiliser des outils de reporting
- Comprendre les besoins et attentes du marché
- Faire appliquer les règles et procédures, contrôler
- Animation de réunions
- Gestion de projets

Compétences comportementales : Adaptabilité, Flexibilité, Capacité d'argumentation et de persuasion, Organisation, Rigueur, Ecoute, Diplomatie, Sens de l'intérêt général, Leadership, Esprit d'équipe

Environnement et conditions de travail
Poste à fortes responsabilités, nécessitant investissement et engagement sur le terrain
Nombreuses interactions : Direction Générale, Direction Gestion et Patrimoine, Responsable ventes, service technique et construction, service gestion locative, Institutions

Prérequis d'accès
Au minimum 15 années d'expérience en gestion locative
Master 2 (Bac +5) en droit, économie, gestion, Ecole de Commerce

Les avantages

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests