Les missions du poste

Vous prenez en charge la gestion administrative du suivi médical du personnel

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Visites médicales
· Administrer les procédures liées aux contrôles de santé réalisés par la Médecine du Travail
· Prendre rendez-vous pour les visites médicales et envoyer les convocations

Suivi d'activité
· Tenir à jour des tableaux périodiques
· Réaliser le suivi des documents et informations et relancer les acteurs

Le profil recherché

De formation Bac +2/3 en RH / ADP, vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement Excel, Word, un logiciel de paie et idéalement HR-ACCESS V9.
Votre rigueur, votre organisation et votre appétence pour les chiffres vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes également reconnu pour votre discrétion et votre très bon sens relationnel.

Les avantages

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests