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Adjoint Responsable Comptable - Lyon H/F Sonepar France
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !
Pour cela nous vous offrons :
* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
* Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
* Des perspectives d'évolution,
Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur Adjoint Responsable Comptable H/F à LYON.
Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
Assister le responsable comptable :
Animation des clôtures :
* Effectuer la revue des frais généraux et challenger les écritures de cut-off
* Préparer les fichiers de synthèse pour les revues croisées
* Réaliser des documents de synthèse sur les chiffres marquant du mois
* Participer aux revues de validation des comptes
* Analyse des variations des postes de bilan
Hors périodes de clôture :
* Superviser et améliorer la justification des comptes (Formation ciblée des équipes comptables sur les bonnes pratiques de réconciliation)
* Mener entretiens et réunions pour la mise à jour et la résolution des écarts détectés
* Alerter le responsable comptable des écarts non résolus
Amélioration continue :
* Cartographie des processus actuels
* Identifier les points de friction ou les tâches à faible valeur ajoutée.
* Recueillir les retours des équipes sur les difficultés rencontrées.
Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) :
* Délais de clôture mensuelle.
* Taux d'erreurs ou de corrections post-clôture.
* Satisfaction des parties prenantes internes
Participer à la conception et à la validation de rapports Power BI facilitant l'analyse des comptes pendant la cloture (exemple : mise en place d'un rapport permettant d'effectuer une analyse mensuelle du bilan) .
Participer aux projets impliquant la comptabilité générale
Assurer la polyvalence sur les flux Social et Fiscal
Cette liste n'est pas limitative.
Le profil recherché
Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire.
N'hésitez plus, envoyez nous votre cv !
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
-
Sonepar France en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 42864 44031403
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