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Business Controller New Trucks F - M H/F Volvo Group

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 à 10 ans
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Détail du poste


Ce que nous recherchons!

Au sein de l'équipe Renault Trucks Business Area Controlling & Planning, nous recherchons un(e) New Truck Business Controller.

En collaboration étroite avec les équipes Product Marketing, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de la performance financière de Renault Trucks.

A propos de l'équipe

Basé(e) au siège de Renault Trucks, vous serez rattaché(e) au Directeur Business Control Vehicule & Services et intégrerez une équipe collaborative et engagée, où le partage d'expertise, la transparence et le soutien mutuel constituent les fondations de notre réussite collective.

En véritable Business Partner, vous contribuerez activement aux activités liées aux Véhicules Neufs.

Vous aurez les missions principales suivantes :

- Analyser la performance financière des véhicules neufs et proposer des actions d'amélioration.
- Suivre l'évolution des coûts produits
- Challenger et piloter les prix de ventes au travers d'indicateurs robustes
- Soutenir la stratégie commerciale via la gestion des prix de transfert.
- Structurer et fiabiliser l'information financière, notamment lors des lancements de nouvelles offres
- Contribuer au processus budget / forecast en étroite collaboration avec les équipes commerciales
- Construire des business cases solides pour orienter les décisions liées au plan produit.
- Etre le(la) référent(e) des systèmes et outils financiers du siège.

Profil recherché

- Master en finance, comptabilité ou domaine équivalent.
- 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Aisance en communication et capacité de synthèse
- Très bonne maîtrise d'Excel ; connaissance de SAP ou d'un autre ERP.
- Compétences solides en gestion des données et expérience des outils de visualisation (ex. Power BI).

Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous appréciez le travail collaboratif et souhaitez contribuer pleinement à la performance de Renault Trucks, cette opportunité est faite pour vous !

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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Publiée le 12/03/2026 - Réf : 28870-fr_FR

Business Controller New Trucks F - M H/F

Volvo Group
  • Saint-Priest - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 12/03/2026 - Réf : 28870-fr_FR

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