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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Études Postes Htb H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingénieur Études Postes Htb H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Nanterre - 92
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché.e au Responsable du Bureau d'Etudes, vous aurez pour principale missions la réalisation de plans pour l'exécution des différents ouvrages :

- Réceptionner et étudier le dossier technique et étudier la faisabilité de l'ouvrage du point de vue de sa structure et des moyens à mettre en oeuvre pour le réaliser ;

- Analyser les différents ratios pour proposer des solutions techniques adaptées ;

- Définir les process et les méthodes de construction requises pour la réalisation des travaux dans le respect des normes réglementaires (qualité, sécurité, environnement) ;

- Transmettre les résultats des calculs aux équipes de Dessinateurs pour qu'ils réalisent les plans associés ;

Vous pourrez également participer à la réponse aux appels d'offre et à la rédaction des documents techniques associés.

Le profil recherché

Vous avez une formation d'ingénieure, spécialisée dans les métiers de l'électricité/génie électrique, ou une expérience significative dans ce domaine. Vous avez une première expérience dans le domaine des Postes de transformation électriques.

Vous maitrisez l'outil Autocad.

Dynamique et organisé.e, vous souhaitez rejoindre entreprise familiale au sein d'un groupe indépendant ? Cette offre est faite pour vous !

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.