Salaire fourni par le recruteur
Responsable Comptabilité Fournisseurs Activité Support H/F Fnac
- Fontenay-sous-Bois - 94
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur Comptabilité Fournisseurs du CSP, vous pilotez et animez une équipe de 7 collaborateurs répartis sur deux sites (Wissous et Fontenay-sous-Bois).
Missions :
- Assurez la continuité du service et l'organisation du traitement du courrier du CSP.
- Garantissez la bonne réception de toutes les factures, quel que soit le mode de transmission (papier ou EDI).
- Supervisez le traitement des factures papier : scanning, vidéocodage, archivage.
- Veillez au respect des formats EDI, notamment en vue de la facturation électronique réglementaire 2026.
- Travaillez en transverse avec les Responsables Comptabilité Fournisseurs et coordonnez les échanges avec les équipes IT pour optimiser les flux EDI.
- Supervisez le traitement et le contrôle du référencement des coordonnées bancaires fournisseurs.
- Produisez et animez les KPI de l'activité support et frais généraux : volumétrie, backlog, délais de traitement et de paiement, onboarding EDI, etc.
- Proposez et mettez en oeuvre des optimisations pour simplifier et améliorer les processus.
- Accompagnez vos équipes dans la transformation de leurs activités et la montée en compétences liée au nouvel outil de facturation électronique.
Votre profil :
- Maîtrise des factures EDI et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
- Très bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques (SAP apprécié).
- Excellentes capacités relationnelles, organisation, autonomie et sens des priorités.
- Aisance en communication écrite et orale.
- Expérience confirmée en accompagnement au changement et en gestion de projets.
Avantages du Groupe :
- 6 semaines de congés payés.
- 11 jours de RTT.
- Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours / an).
- 1 jour de TT / semaine + 1 jour volant / mois (présence selon direction).
- Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.
- Prime vacances : 908,82€ (en 2025).
- Intéressement & participation.
- Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.
- Avantages CSE : chèques vacances selon quotient familial, chèques cadeaux Noël, accès à la billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu'à 3 000€ / an), activités sportives, etc.
- Tickets restaurant : 10,50€ (prise en charge à 60% par l'entreprise) + restaurant d'entreprise.
- Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7ème (en 2025).
- Mutuelle et prévoyance santé : protection renforcée pour vous et votre famille (enfants du conjoint inclus).
Bienvenue chez Fnac
Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.
Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.
Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, ... dans un environnement respectueux de chaque personne.
Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty !"
Les avantages
- Accompagnement quotidien avec nos collaborateurs
- Encourager des parcours diversifiés selon les possibilités de chacun
- L'intégration professionnelle des personnes handicapées
- Travailler avec toutes les générations : plus créatifs et solidaires
- Proche transports en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV sur le site carrière.
-
Proposition des offres correspondant au mieux selon parcours, compétences, localisation.
-
Découverte des offres et des postulations du candidat.
-
Mail automatique de confirmation.
-
Etude de la candidature.
-
Publiée le 12/03/2026 - Réf : FDPS/CSP/112025-16324
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