Squad Manager H/F

Xpr-It

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (380 personnes), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Squad Manager pour rejoindre un de nos domaines Coeur Métier composé de 47 collaborateurs.
Cette entité offre des services Digitaux à destination de l'ensemble de nos différentes Directions Métier et à nos partenaires (France et international).

Votre rôle sera de :

- Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (Lead Dev et Développeurs)
- Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI
- Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement

-En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
- Faciliter la coordination technique transverse et le travail collectif avec les autres squads
En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous
- Faciliter la coordination technique transverse
- Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur
- Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.

La société est très au coeur de l'Innovation (data/IA et Cloud) et qui a d'ores-et-déjà opéré des chantiers de transformation structurants (move to cloud sur AWS, migration de nombreuses applications , intégration de l'IA dans son fonctionnement et process Métiers, etc.) ; toujours dans une culture d'investissement sur la technologie pour la positionner comme un atout stratégique de différentiation marché ; une société dynamique, solide sur ses marchés et désireuse de conserver une culture d'entreprise très orientée sur les valeurs de solidarité de travail en équipe!

Pour ce poste, nous recherchons une personne idéalement titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec une première expérience de management "hiérarchique" d'une équipe d'experts, et dotée des compétences suivantes :

- Un professionnel expérimenté ayant une forte culture Digitale lui permettant d'accompagner les équipes en maturité sur les enjeux et technologies digitales (notamment AWS, API Management, etc.)

- Expérience antérieur dans le Développement avec une approche développement Logiciel et doté toujours aujourd'hui d'un intérêt pour la Technologie (geek) et l'Innovation , lui permettant ainsi d'être crédible vis-à-vis des équipes dont il aura la responsabilité et d'être capable de les challenger techniquement

- Solide expérience managériale d'équipe MOE sur du Développement (idéalement Java en environnement cloud type AWS) car le poste couvre une responsabilité managériale d'une vingtaine de personnes (Lead Developer et IED)

- Une culture Ingénieur/Geek mais avec une réelle capacité de prise de recul lui permettant de s'attacher à bien comprendre les enjeux Métier et Process pour pouvoir délivrer des projets IT à la hauteur des attentes des Métiers

- Un manager proche des équipes et inspirant, capable d'accompagner la montée en compétences de ses équipes et avec une culture accompagnement aux changements

- Un manager curieux, proactif et humble qui puisse être un relais et un acteur de la transformation de la DSI et un interlocuteur clé auprès des différentes équipes (Métiers, PM/PO, Architectes, etc)

- Un candidat doté d'un potentiel d'évolution et capable de se projeter dans le modèle de la DSI

L'entreprise

Notre client est un acteur majeur dans le secteur Finance/Data pour le monde artistique , en pleine croissance en France et à l'international, qui propose un environnement Dynamique, Digital, Innovant et Engagé

Possédant une assise et une reconnaissance solide sur ses marchés, notre client est aujourd'hui dans une dynamique forte de Transformation et d'Innovation afin de conserver sa place de leader et un time to market optimum