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Pas de salaire renseigné

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Responsable Intégration Systèmes de Transport H/F Artelia

Choisy-le-Roi - 94
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Votre équipe

Vous intégrez la branche Métro.

Vos missions

Pour accompagner sa forte croissance, ARTELIA recherche un Ingénieur Intégration Système de transport.

Avec une vision transverse sur l'ensemble des sous-systèmes, vous prenez place dans l'équipe de coordination et d'intégration système.

Sur les projets, vous intervenez dans la cellule de direction des études/travaux, en lien avec la direction de projet et le client. Selon le contexte, vous assurez le rôle de « Responsable / architecte / intégrateur Système ».

Vous participez à la bonne intégration des sous-systèmes entre eux et à la coordination des différents acteurs qui conçoivent les sous-systèmes. Vous intervenez donc à la croisée des différents processus de l'ingénierie des systèmes : études fonctionnelles et transverses, gestion des exigences, gestion des interfaces, synthèse spatiale, gestion des essais, ...

Vous assistez le System design manager dans ses activités de définition de l'architecture globale et des objectifs de performance métro, puis dans la déclinaison des objectifs sur les différents sous-systèmes. Vous participez ainsi à la coordination des différents concepteurs de sous-systèmes et assurez l'interface avec la direction de projet d'Artelia, basée à Tel-Aviv, et avec le client.

#LI-MC1

Vos atouts sont les suivants :

- Formation technique supérieure type école d'Ingénieur généraliste ;
- Ingénieur avec expérience de 8 ans minimum dans la conception et la réalisation d'infrastructures de transport ;
- Compétences techniques :
- Connaissances des processus de l'ingénierie des systèmes : analyse fonctionnelle, cycle en V, FMD, Sécurité, gestion des exigences et interfaces, essais,
- Connaissance ou bonnes notions des sous-systèmes de transport : matériel roulant, voie ferrée, énergie de traction et distribution, supervision, pilotage automatique, signalisation, télécommunication
- Aptitudes comportementales :
- Rigueur, sérieux, autonomie,
- Sens des responsabilités,
- Exemplarité et intégrité,
- Ouverture d'esprit, au dialogue et aux autres, ...

- Compétences linguistiques :
- Français : langue maternelle ou bilingue, écrit soutenu,
- Anglais : aisance à l'oral et à l'écrit pour échanges professionnels (missions à l'export).

Horaires flexibles, télétravail, RTT, congés et temps partiel choisi.
Politique de partage des résultats : intéressement, actionnariat, etc.
Entreprise engagée : diversité, protection sociale, fondation, etc.
Carrière : formations personnalisées, académie, mobilité interne
Culture d'entreprise forte : team buildings, afterwork, séminaires...
12 jours de RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, jours offerts
Prime de cooptation, réductions activités via le CSE, mobilité durable
Politique de rémunération sur 3 ans

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.