Gestionnaire des Ressources Humaines - Genay H/F

Communes

Titulaire d'un Bac +2 ou d'une expérience significative en gestion administrative du personnel et en paie.
Une expérience en collectivité territoriale serait un atout

- Compétences techniques :
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des Ressources Humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation ....
- Maîtriser les composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel...). La connaissance du logiciel paie Sedit BL-RH serait appréciée
- Connaître les règles de rédaction administrative
- Savoir organiser son temps et respecter les délais, liés notamment à la gestion de la paie
- Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
- Maîtriser la règlementation du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la formation et de la protection sociale.

- Qualité relationnelles :

- Avoir le sens des relations humaines et savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation, de rigueur et de discrétion
- Obligation de discrétion
- Savoir se rendre disponible, être diplomate, et à l'écoute
- Savoir prendre des initiatives, faire preuve d'autonomie et savoir rendre compte