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Second d'Exploitation H/F

Vitijob

  • Occitanie
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Vignobles Guiraud (à Aimargues dans le Gard), exploitation viticole en agriculture biologique pionnière en Camargue, recherche son/sa Second-e d'Exploitation, référent(e) technique polyvalent(e) pour accompagner la production de la vigne au chai ! Qui sommes-nous ? En agriculture biologique depuis 30 ans, les Vignobles Guiraud cultivent 120 hectares en AOP Sables de Camargue et IGP Pays d'Oc, avec une production de vins bio, sans sulfites, pétillants innovants (Orange Spritz, WineBiir) et une démarche qualité exigeante.
Notre équipe soudée (10 permanents) allie tradition et innovation, dans un cadre humain, familial et collaboratif. Le poste : Un rôle clé, polyvalent et opérationnel Sous la responsabilité du propriétaire, vous serez le/la référent(e) technique de la production, de la vigne au chai, en passant par la logistique et le développement commercial. Un poste idéal pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'action terrain, l'innovation et la qualité ! Vos missions :Piloter la production : Planifier et superviser les travaux viticoles (taille, traitements bio, vendanges) et oenologiques (vinifications, conditionnement). Manager les équipes : Encadrer les équipes permanentes et saisonnières (3-4 tractoristes, 1 caviste polyvalent) avec un leadership terrain. Optimiser les achats et stocks : Négocier les intrants (oeno, phyto bio), gérer les stocks (bouteilles, bouchons), et participer aux investissements (matériel, cave). Innover : Proposer des améliorations techniques (itinéraires culturaux, essais oenologiques), organisationnelles et participer à la R&D (ex : vins pétillants originaux). Développer le commercial : Accueillir les clients (négociants, cavistes), participer aux salons, et contribuer à la notoriété des vins. Assurer la traçabilité : Respecter les normes HACCP, gérer les déclarations (ODG, DRM) et les outils numériques (Karnott, Excel).

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 12/03/2026 - Réf : 3de6911d93402d5a8687ec215230a041

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Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
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