Alternance - Contrôleur Dimensionnel H/F Naval Group

VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Le site Naval Group de Lorient recherche un(e) alternant(e) pour son département Contrôle Industriel pour une durée de 24 mois à compter du mois de Septembre 2026.

Dans ce département de 50 personnes vous serez intégré(e) dans une équipe de techniciens contrôleurs et serez encadré(e) tout au long de votre formation par un tuteur confirmé.
Le poste permet de partager son temps entre des prises de mesures en atelier et au bureau pour la réalisation des analyses techniques des relevés.
Rattaché(e) au Responsable de service et au sein d'une équipe de 16 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Préparer votre poste de travail dans le respect des règles SSTE ;
- Accompagner / seconder un contrôleur dimensionnel confirmé dans ses missions puis réaliser les contrôles dimensionnels conformément aux spécifications ;
- Acquérir les techniques de contrôles de moyens de mesure classiques ;
- Acquérir les techniques de contrôles de moyens de mesure 3D ;
- Appréhender les logiciels de mesure ;
- Assurer l'interprétation des contrôles et rédiger des rapports de contrôle ;
- Renseigner les dossiers industriels et participer à la remontée de conformité ;
- Rédiger des modes opératoires de mesures ;
- Participer à la recherche de nouveaux moyens de mesures ;
- Participer aux sujets de recherche et développement du service.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)