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Sortie d'Ecole - CDI Temps Partiel 8H - SEM - Asnieres sur Seine H/F
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- Asnières-sur-Seine - 92
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et dynamique pour assurer la garde d'un enfant âgé de 2 ans, situé à Asnières-Sur-Seine.
Horaire :
- lundi, Mardi, Vendredi : 18H-20H
- Mercredi : 17H-19H
Votre rôle :
- Aller chercher l'enfant à la crèche
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Proposer des jeux et activités ludiques adaptée à son âge
- Préparer le repas selon les consignes des parents
- Donner le bain
- Créer un environnement calme, positif et rassurant
Profil recherché :
- Personne douce, patiente et responsable
- Sérieux(se) et ponctuel(le)
- Aimer s'occuper des enfants
- Expérience avec les enfants
Vos avantages :
- Poste en CDI
- Mutuelle d'entreprise à 50%
- Pass Navigo rembourser à hauteur de 50%
- Accompagnement et suivi avec une référente dédiée
- Un équipe à votre écoute
- Congés payés
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LSE
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205GVQP
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