Pas de salaire renseigné
Programmiste H/F Groupe ADP
- Orly - Roissy-en-France
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects, vous intégrez le département en charge de la phase amont des projets d'évolutions des infrastructures aéroportuaires du Groupe ADP pour mieux accueillir les passagers, faciliter et optimiser les opérations et contribuer à décarboner le transport aérien. Pour ce faire, elle dispose notamment de pôles d'expertises.
A ce titre, au sein du pôle Programmes, votre rôle consiste à piloter et à assurer la production des programmes de grands projets d'investissements soumis à la validation de la Maîtrise d'ouvrage. Le programme est le document de référence pour la conception des ouvrages tels que la création ou réaménagement d'aérogares, projets d'amélioration de l'accueil des passagers, projets d'amélioration de l'intermodalité etc... Le document programme est le fruit d'un travail collaboratif itératif transverse mené en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.
C'est un document clé indispensable au démarrage des études de conception.
Le profil recherché
Qualités d'analyse, de synthèse et de formalisation attendues. Savoir-faire en termes de pilotage et de coordination. Très bonnes capacités relationnelles et d'adaptation.
Le poste est à temps plein, basé soit à Paris-Charles de Gaulle, soit à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels sur l'autre plateforme. Télétravail régulier possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 2026-4651
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