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MBDA emploi
MBDA recrutement

Responsable Avant-Projets Charges Militaires et Performances H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 à 10 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Technique de MBDA, vous êtes rattaché au Centre d'Excellence Charges Militaires Complexes et vous avez la responsabilité de piloter la réalisation d'avant-projets de charges militaires et de dossiers de performances terminales des systèmes d'armes. Ces études s'appuient sur des calculs analytiques et de simulations numériques en dynamique rapide.
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes, composée notamment de 3 référents techniques en simulations numériques, en outils analytiques et en études amonts. Ils vous accompagneront dans votre montée en compétences
Vous êtes en charge du pilotage fonctionnel d'activités de R&D charges militaires :
- Conduire une analyse critique des données d'entrées pour comprendre la définition du besoin,
- Définir une logique d'études,
- Piloter les activités du lot de travaux confiées aux spécialistes internes ou en sous-traitance externe,
- Assurer le suivi des travaux confiés sur le plan technique, délais, risques, et budget.

Vous évaluez les performances des charges militaires :
- Modéliser le comportement des charges militaires, notamment face à des cibles représentatives à l'aide des outils à disposition,
- Réaliser les dossiers de performances.

Vous préparez les avants projets de charges militaires :
- Réaliser des études de veille technologique,
- Définir et caractériser des avant-projets,
- Piloter des études de R&D interne (études de maturation de nouvelles briques technologiques appliquées aux charges militaires).

Vous assurez la mise en place, la réalisation et l'analyse des résultats d'essais de performances et de caractérisation de charges militaires.
Des déplacements ponctuels de courtes durées en France et en Europe sont à prévoir.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Travailler au développement de futurs produits, aux côtés d'équipes R&D internationales.
- Piloter les développements On Time, On Cost, On Quality
- Contribuer au développement des connaissances et des compétences de l'équipe Charges Militaires

Le profil recherché

Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets techniques et/ou d'activités de R&D (de préférence dans le domaine des charges militaires). Vous disposez par ailleurs de :
- Bonnes connaissances dans le domaine énergétique (combustion, détonation, onde de choc, connaissance de systèmes pyrotechniques),
- Bonnes connaissances en gestion de projets,
- Notions dans le domaine de la dynamique des structures et matériaux,
- Maîtrise de l'anglais, essentiel pour prendre part à nos programmes de recherche européens et nos coopérations internationales.

Vous êtes également reconnu pour :
- Votre esprit d'équipe : métier transverse, vous interviendrez auprès de différents programmes et vous vous interfacerez avec de nombreux interlocuteurs.
- Votre communication : vous donnez de la visibilité sur l'avancée de vos projets et savez faire part de vos difficultés auprès des référents techniques.
- Votre engagement : vous nourrissez votre curiosité au quotidien et appréciez faire de la veille technologique dans notre domaine d'activité.


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Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

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La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

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Publiée le 24/04/2026 - Réf : R34465-2491574

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