Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F FEDERATION APAJH

La Fédération APAJH recherche pour la « Communauté 360 » de sa plateforme adultes autonomes d'Albi (81) un.e «Conseiller(e) en parcours» en CDD temps partiel (50%)

Vous recherchez une mission qui a du sens et aussi tournée vers les autres ?

Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?

Vous avez un diplôme de niveau 3, type Assistant de service social, Conseiller en économie Sociale et familiale, ainsi qu'une première expérience significative dans le secteur du Médico-Social ?

Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.

QUE FONT LES ETABLISSEMENTS ?

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Les établissements de la « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT, FH, SAVS, SAMSAH) proposent par leurs spécificités multiservices et complémentaires :

- un hébergement au long cours ou temporaire.

- de l'accompagnement vers l'autonomie,

- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,

- de l'accompagnement à la santé,

- de l'accompagnement à la formation et à l'emploi,

La plateforme s'appuie sur ses ressources ainsi que sur l'ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d'accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d'établissement.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

La Fédération APAJH recherche un(e) conseiller(e) en parcours à temps partiel pour une durée déterminée.

Finalité du poste :

Pour organiser l'inconditionnalité de l'accompagnement et rompre l'isolement des personnes en situation de handicap et de leurs familles, la fédération APAJH a été mandatée par les pouvoirs publics pour mettre en place la Communauté 360 sur le territoire tarnais. Cette communauté 360 doit répondre au cahier des charges national qui appelle une méthode de travail partenariale pour répondre aux 4 objectifs suivants :

- L'organisation de solutions concrètes au bénéfice des personnes en situation de handicap en privilégiant le milieu ordinaire
- La mise en oeuvre d'une démarche d'« aller-vers » les personnes en risque de rupture de parcours
- Le soutien à l'expression des personnes en situation de handicap en favorisant leur autodétermination
- La recherche de l'innovation et de la transformation de l'offre.

Principales missions :

- Accompagner, informer et soutenir les personnes en situation de handicap et leurs proches aidants, pour faciliter l'accès aux ressources, renforcer l'autonomie et soutenir la prise de décision.
- Connaître les dispositifs, les prestations et savoir amener à l'accès aux droits
- Dans une logique d'« aller vers », vous contribuez également à rendre l'offre du territoire accessible au plus près des personnes concernées
- Connaitre le territoire, mobiliser et travailler avec les différents partenaires

Vous intervenez à différents niveaux :

- Niveau 1 : apport d'une première réponse aux demandes d'information et d'orientation, en s'appuyant sur son savoir expérientiel et sur la mobilisation des ressources du territoire.
- Niveau 2 : accompagnement des situations complexes nécessitant une coordination avec les acteurs du territoire impliquant le partage d'informations confidentielles.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : Albi (Tarn - 81)

Nature et durée du contrat : CDD temps partiel de 2 mois (0,5 ETP) à compter du 1er avril 2026.

Rémunération : selon Convention 66 et compétences /expérience

Avantages : congés supplémentaires, horaires fixes en journée, pas de travail samedi, dimanche et jours fériés