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3F recrutement

Gestionnaire d'Immeuble H/F 3F

  • La Grand-Combe - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Immobilier
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Détail du poste


Description de l'entreprise :

3F Occitanie, filiale du groupe 3F, gère plus de 9 400 logements sociaux. Historiquement ancrée dans le Tarn, notre entreprise développe également ses activités à la métropole toulousaine, où nous gérons plus d'un millier de logements, ainsi qu'à Perpignan et Montpellier. Avec l'implication de nos 118 collaborateurs, nous nous engageons à offrir un service de qualité et à répondre aux besoins des familles en difficulté. En 2024, 494 nouveaux logements ont été mis en location et 324 logements sont en construction. Ces chiffres témoignent notre engagement en faveur du développement de solutions de logement accessibles. Rejoindre 3F Occitanie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Chez 3F, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise.

Description du poste :

Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien? Rejoignez-nous sans plus attendre!

Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l'ensemble de nos prestations sur un patrimoine répartis sur les communes du Gard.
Votre mission sera de contribuer à une relation contractuelle de qualité avec les clients, à la tranquillité des résidences, au bon entretien des immeubles, à l'atteinte des objectifs de gestion locative (vacance, impayés) et à de bonnes relations avec les partenaires de l'entreprise, par votre action ou par le recours à des prestataires.

Vos activités principales incluront :
Gestion locative : gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures...), renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers, veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires...

Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine : contribuer au maintien de la sécurité des immeubles, veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant, traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux..

Gestion sociale : communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation du logement (squats...), maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés et les orienter vers les dispositifs d'aides existants, participer à la réalisation des actions de vie sociale au niveau des programmes.

Profil attendu :

De formation Bac minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d'un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d'Ulis serait un plus.

Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.

Avantages :

* 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge)

Les avantages

  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
  • 6 semaines de congés payés, congés spéciaux
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Avantages CE
  • Temps d’échange avec la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature a été présélectionnée ?

  • Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique

  • Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH

  • Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service

  • A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests

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La carte

19 Rue de la Clède

30110 La Grand-Combe

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Publiée le 11/03/2026 - Réf : 1827

Gestionnaire d'Immeuble H/F

3F
  • La Grand-Combe - 30
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 11/03/2026 - Réf : 1827

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