Stagiaire Ingénieur Electronique de Puissance H/F Daher

Au sein de la Direction des Explorations Technologiques, vous intégrez l'équipe Exploration dans le cadre de l'électrification des systèmes avion non propulsifs.



Contexte de la mission :
Vous intervenez dans l'étude, le développement et la validation de nouvelles technologies, en particulier dans le domaine de l'électrification des systèmes non propulsifs (More Electric Aircraft). Vous contribuez ainsi directement à la feuille de route de décarbonation de nos avions TBM et KODIAK, portée par la Division Avion de DAHER.



Missions :
Vous participerez à l'étude préliminaire d'un convertisseur DCAC pour un moteur PMSM de 15kW.



Les défis que nous allons relever ensemble :

* Recueil des besoins et spécification :

* Recueillir les contraintes appliquées aux systèmes et formaliser les données d'entrées nécessaires à la conception du système.
* Réaliser une étude bibliographique à propos du type de convertisseurs existant pour notre besoin. Analyser les avantages et inconvénient par rapports aux critères de volume, poids, fiabilité et coût.

* Dimensionner le système à partir des équations de la physique :

* Formaliser les des scripts de dimensionnement sous python.
* Créer ou enrichir une base de données de composant pour la conception d'un prototype.
* Sélectionner les composants critiques du convertisseur : Semiconducteurs, passifs, Gate drive.

* Modéliser le système électrique du point de vue électro-thermique:

* Modéliser la commande du convertisseur
* Modéliser la réponse électrique et thermique du convertisseur.

* Proposer un plan de test pour valider un premier prototype :

* Proposer un test de caractérisation de la cellule de commutation.
* Proposer un essai de caractérisation thermique du convertisseur
* Proposer un essai de caractérisation CEM du convertisseur



Stage de 6 mois basé à Tarbes

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.