Les missions du poste
Pour nous accompagner dans le développement du Groupe, nous recherchons un(e) Formateur / Coach Microsoft Copilot.
Rattaché(e) à la direction Data & IA Groupe, vous prenez en charge la conception, l'animation et l'amélioration continue des dispositifs de formation autour de Microsoft Copilot, avec un objectif clair : accélérer l'adoption concrète et durable de Copilot dans les usages quotidiens des collaborateurs.
Vos missions principales seront les suivantes :
Déploiement des formations Copilot
Concevoir et animer des formations Microsoft Copilot (M365) en présentiel et en distanciel, auprès de publics variés, sur l'ensemble du Groupe.
Adaptation aux métiers
Adapter les contenus et les approches pédagogiques aux différents métiers (RH, finance, commerce, fonctions support, terrain), ainsi qu'aux niveaux des utilisateurs, du débutant à l'intermédiaire.
Évolution des contenus
S'appuyer sur les supports existants (formations présentielles et elearning) pour les faire évoluer en continu, en intégrant les retours terrain et les évolutions de Microsoft Copilot.
Adoption et impact
Contribuer activement à l'adoption durable de Copilot, audelà de la formation, en favorisant des usages concrets, utiles et immédiatement actionnables dans Word, Excel, Outlook, Teams et PowerPoint.
En intégrant notre Entreprise, vous aurez à coeur d'incarner et de promouvoir les valeurs sur lesquelles le Groupe PHE s'est construit : le sens du collectif, l'exigence, la bienveillance, l'humilité et l'engagement.
Le profil recherché
· Maîtrise avancée de Microsoft Copilot M365 (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint) et Copilot Studio
· Expérience minimum de 3 ans en formation, accompagnement ou conduite du changement
· Capacité à concevoir des contenus pédagogiques orientés usages réels
· Bonne compréhension des environnements bureautiques et collaboratifs
Pragmatique, orienté usage, vous possédez également une aisance relationnelle et pédagogique.
DUREE DU CONTRAT : 18 mois
Ref: x8zqka0msb
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- 10ème année consécutive au palmarès des 500 meilleurs employeurs
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
-
Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
-
Parts Holding Europe en images
La carte
22 Avenue Aristide Briand
94110 Arcueil
Publiée le 11/04/2026 - Réf : x8zqka0msb
