Responsable Service Détection & Investigation H/F BRED Banque Populaire

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.

Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.

Poste et missions

La BRED Banque Populaire recherche, dans le cadre d'un CDI, un(e) Responsable de Service Détection & Investigation au sein du département de Sécurité Financière en charge de piloter un service stratégique de la Sécurité Financière, composé d'environ 23 collaborateurs.

Vous aurez la responsabilité :

- du traitement des alertes de niveau 2 de criblage et de filtrage des flux (Sanctions & Embargos),
- du traitement des alertes de niveau 2, escaladées par le niveau 1 (services de premier niveau de Trade Finance et de correspondance bancaire, ainsi qu'alertes issues des outils de monitoring des transactions en provenance du réseau) vers les analystes de Sécurité Financière, en vue de la réalisation d'examens renforcés pouvant conduire à des déclarations TRACFIN

Quelles seront vos missions ?

- Piloter le service
- Définir et déployer la feuille de route du département, en cohérence avec la stratégie Conformité de la BRED.
- Suivre les indicateurs clés (volumétrie, délais, qualité, risques) et mettre en place les plans d'actions correctifs.
- Garantir la maîtrise des risques de nonconformité et le respect des exigences réglementaires (Sanctions, Embargos, LCBFT, TRACFIN).
- Contribuer aux projets de transformation et de digitalisation des processus et des outils de filtrage.

- Manager et développer les équipes
- Encadrer et animer un service de deux équipes d'environ 23 analystes (et des managers de proximité).
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences (sanctions internationales, embargos, TRACFIN, outils de screening...).
- Promouvoir un environnement de travail collaboratif, fondé sur la prise d'initiative, la qualité d'analyse et le partage de bonnes pratiques.

- Porter l'expertise LCB-FT et Sanctions & Embargos
- Être un référent d'expertise auprès des Métiers, du réseau et des fonctions centrales sur les sujets Sanctions, Embargos et obligations déclaratives auprès de TRACFIN.
- Contribuer à la diffusion de la culture de conformité au sein de la BRED et du Groupe.
- Participer aux travaux avec les instances de place et le Groupe BPCE, et décliner les évolutions normatives dans les processus opérationnels.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

- Vous avez une formation type Bac +4/5 (école de commerce, université, école d'ingénieurs...) et/ou ITB.
- Vous disposez d'une expérience :
- significative en Sécurité Financière / LCBFT / Sanctions & Embargos en environnement bancaire ou financier,
- confirmée en management d'équipe, idéalement avec encadrement de managers de proximité et d'analystes.
- Vous disposez des compétences et savoirêtre telles que :
- solide capacité d'analyse et de décision sur des dossiers sensibles (blocage de flux, alertes complexes, déclarations TRACFIN),
- leadership, sens du collectif, aptitude à conduire le changement,
- rigueur, intégrité, sens du risque et de la confidentialité.

Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
- Un package social attractif :

- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise