Salaire fourni par le recruteur
Agent de Service Intérieur H/F
Association pour Adultes et Jeunes Handi
- Montfort - 04
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
.L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion.
Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Tony LAINE EEAP situé à Montfort (04) :
Un Agent de Service Intérieur
CDD à 0.60 ETP jusqu'au 23 mars avec possibilité de prolongation jusqu'au retour de la salariée
1. Missions :
- Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge dans le respect des protocoles d'hygiène
- Réceptionner, adapter et mettre à disposition les repas en appliquant la démarche HACCP (hygiène alimentaire)
- Participer à l'accueil et à la qualité de vie des jeunes polyhandicapés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2. Activités en qualité d'agent de service intérieur :
- Entretien des locaux (surfaces, sanitaires, sols et murs), du mobilier, du matériel
- Gestion du linge : envoi et réception, rangement, réfection des lits
- Réception et transformation des repas : mixage, mise en température, présentation selon les indications du personnel médical ; vaisselle et nettoyage de la cuisine
- Achats complémentaires : goûters, boissons.
- Gestion du stock de produits et matériel d'entretien en lien avec les cadres
- Participation à la vie de l'établissement : réunions, formations
3. Profil et compétences requises :
- Expérience dans l'entretien de locaux ou la restauration
- Rigueur dans l'application des procédures et protocoles
- Autonomie et capacité d'initiative
- Adaptabilité, polyvalence
- Qualités relationnelles et de travail en équipe
4. Cadre de l'emploi :
CDD à 0.60 ETP
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66
Poste à pourvoir immédiatement.
Adresser CV et lettre de motivation à Madame Audrey ARNAUD, Directrice, par courriel : ****@****.** .
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Gestion des stocks de produits d'entretien,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Réception et transformation des repas
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205GQDR
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