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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire de Stock H/F HOUSE OF ABY

Valbonne - 06
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

En tant que Gestionnaire de Stock X/F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion rigoureuse et stratégique des stocks d'une entreprise de l'industrie lourde. Vous serez le garant de la disponibilité des matériaux, facilitant ainsi les opérations et garantissant la continuité des activités. Ce poste demande une capacité d'analyse, un sens de l'organisation aiguisé et une aptitude pour travailler dans un environnement technique et exigeant.

- Gestion des stocks et contrôle des inventaires.
- Gestion des expéditions et livraisons tout en garantissant un contrôle de la qualité.
- Suivi des flux de marchandises et optimisation des espaces de stockage.
- Analyse des besoins en approvisionnement et collaboration avec les équipes achat.
- Rédaction des rapports de gestion de stock.
- Respect des normes de sécurité et des délais de production.

Le profil recherché

Le poste exige des compétences précises et une volonté de contribuer activement à la performance des activités industrielles. Vous serez sollicité pour allier vos capacités pratiques à un sens stratégique développé. Voici les qualifications nécessaires :

- Diplôme en logistique, gestion des stocks ou domaine connexe.
- Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion des stocks, idéalement dans un secteur industriel.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (ERP Sage, Excel, etc.).
- Solides compétences en organisation et en planification.
- Connaissances des règles de sécurité et de normes industrielles.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à collaborer avec différentes équipes.
- Anglais technique requis.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.